白水縣人民政府辦公室關(guān)于加強(qiáng)鎮(zhèn)（辦）社會(huì)保障服務(wù)站建設(shè)工作的通知

各鎮(zhèn)人民政府、城關(guān)街道辦事處：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記來(lái)陜考察重要講話、重要指示精神，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，落實(shí)“六保”任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)，完善基層公共就業(yè)管理和社會(huì)保障體系，提高勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)水平，實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略無(wú)縫對(duì)接，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)各鎮(zhèn)（辦）社會(huì)保障服務(wù)站建設(shè)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

各鎮(zhèn)（辦）要嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)改革方案和編制人數(shù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)保障服務(wù)站和農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心建設(shè)，確保有獨(dú)立辦公場(chǎng)所，并配備電腦、桌椅等基本辦公用品。

二、職能職責(zé)

1.負(fù)責(zé)各項(xiàng)勞動(dòng)和社會(huì)保障法律法規(guī)政策的宣傳和貫徹落實(shí)工作；

2.負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè)、失業(yè)人員再就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。建立勞動(dòng)力實(shí)名制、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、建檔立卡貧困勞動(dòng)力等信息臺(tái)賬，每月按時(shí)上報(bào)就業(yè)臺(tái)賬、定期維護(hù)就業(yè)系統(tǒng)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理；

3.負(fù)責(zé)收集轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求崗位信息，并通過(guò)縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心信息平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布，積極做好各類就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作；

4.負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)建檔立卡貧困勞動(dòng)力的培訓(xùn)組織、轉(zhuǎn)移就業(yè)、特設(shè)公益性崗位等就業(yè)扶貧優(yōu)惠政策的落實(shí)工作；

5.負(fù)責(zé)做好轄區(qū)內(nèi)用工企業(yè)基礎(chǔ)信息統(tǒng)計(jì)，配合勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)執(zhí)法檢查，及時(shí)排查并協(xié)調(diào)處理轄區(qū)內(nèi)用工單位的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議隱患和違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)行為；

6.負(fù)責(zé)配合社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，做好各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)政策宣傳、資格年審、征繳擴(kuò)面等工作;

7.負(fù)責(zé)配合縣人社局，做好轄區(qū)內(nèi)人才招聘政策宣傳等人事人才工作；

8.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)社區(qū)(村)人力資源和社會(huì)保障事務(wù)工作指導(dǎo)，并對(duì)村級(jí)信息員和社區(qū)工作人員進(jìn)行管理；

9.負(fù)責(zé)完成鎮(zhèn)(辦)、縣人社局及業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)安排的其它工作。

三、人員配備

各鎮(zhèn)社會(huì)保障服務(wù)站工作人員不少于3人，設(shè)所長(zhǎng)1人；城關(guān)街道辦農(nóng)業(yè)農(nóng)村綜合服務(wù)中心從事社會(huì)保障工作人員不少于3人，所長(zhǎng)和工作人員從鎮(zhèn)(辦)正式在編人員中選調(diào)，并于7月11日前將名單報(bào)縣人社局就業(yè)股。

縣人社局配備不少于3名鎮(zhèn)級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)理員或公益性崗位工作人員，加強(qiáng)基層社會(huì)保障服務(wù)力量。勞動(dòng)保障協(xié)理員和公益性崗位工作人員的日常管理由各鎮(zhèn)（辦）負(fù)責(zé)，人事、工資關(guān)系等由縣人社局負(fù)責(zé)，考核工作由各鎮(zhèn)（辦）和縣勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，對(duì)工作懈怠、不負(fù)責(zé)任、造成工作失誤或考核不合格的由鎮(zhèn)（辦）建議予以解聘。