關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的通知

（二）全面加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)。大力開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、企事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)，在兩年內(nèi)使全縣統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)，統(tǒng)計(jì)源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各企事業(yè)單位的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)行統(tǒng)一的統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)表制度、統(tǒng)計(jì)法規(guī)和統(tǒng)計(jì)報(bào)送制度，建立健全原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺賬和核算制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加強(qiáng)對社區(qū)和村民委員會基層統(tǒng)計(jì)人員的管理和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，建立健全基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)?？h統(tǒng)計(jì)局要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)支持和管理協(xié)調(diào)力度。各部門要定期向縣統(tǒng)計(jì)局報(bào)送統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，規(guī)范部門統(tǒng)計(jì)調(diào)查行為，做好統(tǒng)計(jì)調(diào)查項(xiàng)目審批和備案工作。

（三）、大力推進(jìn)統(tǒng)計(jì)信息共享。縣統(tǒng)計(jì)局要建立全縣主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)原始數(shù)據(jù)庫、基本單位名錄庫。要把統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)作為軟實(shí)力建設(shè)的重要內(nèi)容，加強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。要按照全省電子政務(wù)建設(shè)管理要求，明確建設(shè)目標(biāo)和建設(shè)任務(wù)，建立健全現(xiàn)代統(tǒng)計(jì)信息網(wǎng)絡(luò)，提高統(tǒng)計(jì)信息技術(shù)裝備水平。按照全省加快實(shí)施省、市、縣、鄉(xiāng)四級統(tǒng)計(jì)信息聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的要求，大力推廣統(tǒng)計(jì)電子政務(wù)，構(gòu)建數(shù)據(jù)共享平臺。

（四）加大統(tǒng)計(jì)執(zhí)法監(jiān)督力度。縣統(tǒng)計(jì)局具體負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)縣內(nèi)的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，處理統(tǒng)計(jì)違法案件。統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查工作要做到制度化、經(jīng)常化，每三年對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和一級起報(bào)單位進(jìn)行一次全面的例行執(zhí)法檢查，平時(shí)要及時(shí)對不按制度要求報(bào)送或報(bào)送數(shù)據(jù)失真異常、波動較大的報(bào)送主體進(jìn)行重點(diǎn)執(zhí)法檢查，對典型統(tǒng)計(jì)違法案件通過媒體予以曝光。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門負(fù)責(zé)同志要切實(shí)增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)法律意識，帶頭執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)，支持統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)依法行使獨(dú)立調(diào)查、獨(dú)立報(bào)告、獨(dú)立監(jiān)督的職權(quán)。各部門、各單位要積極配合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)開展統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查，不得干預(yù)正常的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查?？h統(tǒng)計(jì)局對督查、巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，要提出改進(jìn)意見并督促限期整改，對違反統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)的單位和個(gè)人要依法處理。

（五）強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)工作督查考核。把統(tǒng)計(jì)工作納入全縣目標(biāo)責(zé)任考核，對工作成績特別突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在年度考核中給予適當(dāng)加分。對統(tǒng)計(jì)工作基礎(chǔ)薄弱、數(shù)據(jù)質(zhì)量存在嚴(yán)重問題、工作被動、領(lǐng)導(dǎo)不力、年度統(tǒng)計(jì)工作考核倒數(shù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位負(fù)責(zé)人實(shí)行責(zé)任追究制和問責(zé)制。對拒報(bào)、兩次以上遲報(bào)統(tǒng)計(jì)資料，虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，使用、發(fā)布虛假數(shù)據(jù)的單位，予以通報(bào)批評，對主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予行政處分。

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