關(guān)于縣第九屆政協(xié)第一次會(huì)議第34號(hào)提案辦理情況的回復(fù)

提 案 者：高斌俠

案 ???由：關(guān)于加強(qiáng)和穩(wěn)定鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工隊(duì)伍建設(shè)的提案

?辦理結(jié)果：

（一）基本情況

全縣現(xiàn)有鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院14個(gè)，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院4個(gè)，一般衛(wèi)生院10個(gè)，現(xiàn)有編制356人，正式人員208人，縣財(cái)政補(bǔ)助850人員35人。2012年以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘醫(yī)學(xué)類專科以上畢業(yè)生 140人。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施得到改善，醫(yī)療衛(wèi)生器械基本健全，能滿足群眾看病就醫(yī)的需求。特別是在近多年醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，不管是從硬件建設(shè)，還是人才隊(duì)伍建設(shè)，都較以前有很大變化，切實(shí)解決了群眾看病問題，保障了群眾的身體健康。

（二）存在的主要問題

一是隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)不盡合理。專業(yè)技術(shù)人員短缺，不能很好的開展工作。

二是高端人才緊缺，缺乏學(xué)科帶頭人，高職稱、高學(xué)歷人員少，關(guān)鍵崗位缺人。

三是進(jìn)人難，留人更難。近年來，雖然通過千方百計(jì)招進(jìn)了一批人才，但由于待遇以及其他方面的原因，三名本科生辭職，兩名專科生辭職，還有好多人才都把我縣作為跳板，時(shí)間很短都跳出了白水。

（三）工作措施

1、在縣委、縣政府的大力支持下，我縣35名“850”人員和29名“兩干”人員每人每月分別提高480元和200元,穩(wěn)定了基層隊(duì)伍，激發(fā)了大家干事的熱情。

2、積極落實(shí)好國家的優(yōu)惠政策，做好訂單定向事業(yè)單位的招錄，振興計(jì)劃和專項(xiàng)招錄醫(yī)學(xué)類?？?、本科畢業(yè)生，設(shè)職位表，簡化程序，簽定服務(wù)合同五年以上。2017年計(jì)劃招聘醫(yī)學(xué)類本科畢業(yè)生22名。

3、切實(shí)加大了鎮(zhèn)衛(wèi)生院基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，近年來通過不斷改善基層基礎(chǔ)設(shè)施條件，為廣大基層工作者和群眾創(chuàng)造了優(yōu)美、舒適的工作環(huán)境和群眾就醫(yī)環(huán)境。

4、通過建立激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)優(yōu)秀人才向基層傾斜。

一是通過多方協(xié)調(diào)，所有差補(bǔ)單位均享受全額財(cái)政待遇。

二是大膽提拔使用年輕優(yōu)秀人才，任用一批學(xué)歷高、有知識(shí)、有文化的80后、90后醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院副院長職務(wù)。

三是對(duì)于基層工作者在職稱評(píng)定、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方面給予優(yōu)先安排，努力提升基層工作者的工作熱情和工作干勁。

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?????????????????白水縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

????????????????????2017年7月10日

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