今年以來,西固鎮(zhèn)積極探索完善村級監(jiān)督體系,扎實推進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和村(居)務(wù)監(jiān)督委員會有效銜接,打通全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的“最后一公里”。
一是優(yōu)化組織設(shè)置,完善基層紀(jì)檢監(jiān)察體系。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村(社區(qū))紀(jì)檢組織建設(shè)的通知》,在全鎮(zhèn)3個村級黨委設(shè)立紀(jì)委書記,3個村黨總支部和11個村黨支部設(shè)立紀(jì)檢委員,積極推行村(社區(qū))黨組織紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員擔(dān)任村(居)務(wù)監(jiān)督委員會主任。同時,選派1名鎮(zhèn)紀(jì)委委員、監(jiān)察組成員到信訪矛盾突出的村擔(dān)任紀(jì)檢委員,切實聚焦監(jiān)督職能,推進(jìn)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織和村(居)務(wù)監(jiān)督委員會有效銜接,一體監(jiān)督。
二是嚴(yán)把人選關(guān)口,確保政治綜合素質(zhì)過硬。始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,堅持將政治素質(zhì)過硬,遵紀(jì)守法、公道正派、廉潔自律、敢于監(jiān)督,堅持原則,有較強(qiáng)的工作能力,熟悉基層社情民意的黨員作為村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員的優(yōu)先推薦人選。同時,要求紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員人選還應(yīng)具有高中以上文化程度、群眾威信好、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,年齡原則上不超過60周歲。通過對人選資格條件嚴(yán)格審查把關(guān),從源頭上保障了村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員具有較高的政治素養(yǎng)和履職能力。
三是規(guī)范任職程序,選優(yōu)配強(qiáng)基層監(jiān)督力量。明確村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員由村(社區(qū))黨組織提名推薦人選,鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行聯(lián)審考察,鎮(zhèn)黨委研究決定任命,并報縣紀(jì)委監(jiān)委備案。村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員受所在村(社區(qū))黨組織和鎮(zhèn)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo),業(yè)務(wù)工作以鎮(zhèn)紀(jì)委指導(dǎo)為主。主要對村(社區(qū))兩委班子及其成員和全體黨員,以及參與涉及本村(社區(qū))管理事務(wù)的工作人員進(jìn)行監(jiān)督。目前,全鎮(zhèn)17名村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員已全部宣布任職到位。
四是強(qiáng)化日常管理,不斷提高村級監(jiān)督質(zhì)效。制定印發(fā)《西固鎮(zhèn)村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員管理辦法(試行)》,從管理體制、任職條件、產(chǎn)生辦法、工作職責(zé)等方面進(jìn)行具體規(guī)范,同時建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作報告、工作保密以及履職考評等制度,進(jìn)一步夯實了村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員的工作責(zé)任,促進(jìn)了村級紀(jì)檢監(jiān)察工作的規(guī)范化。下一步,我鎮(zhèn)將繼續(xù)把村級監(jiān)督作為夯實基層治理的重要抓手,進(jìn)一步推動村(社區(qū))紀(jì)委書記、紀(jì)檢委員履職擔(dān)當(dāng),正確行使監(jiān)督權(quán),充分發(fā)揮其“零距離”監(jiān)督優(yōu)勢,不斷提升群眾的獲得感和滿意度。