12月27日,縣人力資源和社會保障局對交通運輸綜合執(zhí)法大隊工作人員人事管理情況進行了全面考核。
為迎接此次考核,執(zhí)法大隊充分準備,成立考核領(lǐng)導小組,根據(jù)各項考核指標和考核標準逐條、逐項進行落實,要求每位干部職工深刻剖析自身,分析工作中存在的不足及原因,認真書寫2023年個人工作總結(jié)。此次考核圍繞本單位基本建設(shè)、人事管理、隊伍建設(shè)、黨風廉政建設(shè)等方面以PPT形式全面展示了交通運輸綜合執(zhí)法大隊一年來的工作成果。人社局考核組本著客觀、公平、公正的原則,采用聽、查、看的方式對大隊工作人員管理情況、領(lǐng)導干部年度責任目標完成情況及領(lǐng)導干部德能勤績廉等情況進行考核。
考核組對大隊一年來的工作和精神面貌給予了充分的肯定,通過全面考核,切實實現(xiàn)了以“考”促進、以“考”驗效的工作目的。問題即是鞭策,肯定即是動力,我們將以此次考核為契機,以一往無前的奮斗姿態(tài)、永不懈怠的精神狀態(tài)履職盡責,以“打造交通運輸鐵軍,辦好人民滿意交通”為宗旨,團結(jié)拼搏、開拓創(chuàng)新,為建設(shè)交通強縣作出應有的貢獻。