[西固鎮(zhèn)]西固鎮(zhèn)黨委:凝心聚力傳幫帶 年輕干部共成長

近年來西固鎮(zhèn)黨委為激發(fā)年輕干部隊伍活力，積極開展“傳”經(jīng)驗、“幫”業(yè)務(wù)、“帶”作風(fēng)為主要內(nèi)容的年輕干部“傳幫帶”結(jié)對活動，使年輕干部學(xué)有標(biāo)桿、做有榜樣，全面提升干部綜合能力。

以老帶新“傳”經(jīng)驗。針對年輕干部工作經(jīng)驗缺乏、知識儲備不足等問題，西固鎮(zhèn)以傳幫帶為抓手，切實提升年輕干部綜合能力。科學(xué)搭配“結(jié)對子”，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)考察情況、個人簡歷、談心談話等多種方式了解新招錄人員，做到人崗匹配。分管領(lǐng)導(dǎo)、辦所主任與年輕干部進行“1+1”或“1+N”結(jié)對，通過工作示范、實踐指導(dǎo)等方式傳授工作思路和工作經(jīng)驗；量身定制“列單子”，針對年輕干部自身短板和不足，為每名年輕干部量身定制“傳幫帶”培養(yǎng)計劃，重點圍繞公文寫作、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)急處突、服務(wù)群眾等方面制定幫帶措施；成效檢驗“搭臺子”，圍繞“干什么練什么、練什么比什么”，組織開展演講比賽、讀書分享會、跟班學(xué)習(xí)、干部輪訓(xùn)、外出觀摩等活動累計30余期60余人次。

傾囊相授“幫”業(yè)務(wù)。結(jié)對導(dǎo)師及時跟進了解年輕干部的思想動態(tài)，切實幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難，為年輕干部建立工作信心、提供強大精神動力。理論學(xué)習(xí)強根基，通過導(dǎo)師領(lǐng)學(xué)、個人自學(xué)等方式，提升年輕干部政治理論水平，營造濃厚的理論學(xué)習(xí)氛圍；實踐指導(dǎo)促提升，結(jié)合農(nóng)村基層黨建、鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、防汛搶收等工作，將“課堂”搬到基層一線，通過面對面講政策、手把手教業(yè)務(wù)、實戰(zhàn)處理傳經(jīng)驗帶領(lǐng)年輕干部上好“實踐課”；談心談話助溝通，在“傳幫帶”結(jié)對過程中，“結(jié)對”導(dǎo)師與年輕干部每季度至少開展談心談話1次，了解年輕干部思想狀況、解決實際問題，提高“傳幫帶”工作的針對性和實效性。

言傳身教“帶”作風(fēng)。結(jié)對導(dǎo)師不僅讓年輕干部“傳承”工作經(jīng)驗和工作方法，更要“帶”出好作風(fēng)。嚴(yán)格管理促監(jiān)督，充分發(fā)揮老黨員老同志清正廉潔的優(yōu)良作風(fēng)，引導(dǎo)年輕干部自覺抵御廉政風(fēng)險，增強廉潔意識，幫助年輕干部“扣好人生第一粒扣子”，養(yǎng)成按規(guī)章制度辦事的過硬作風(fēng)；勇于擔(dān)當(dāng)善作為，定期將年輕干部聚集起來，談體會、話心得、提建議，幫助解決生活和工作上的困擾，激勵年輕干部勇?lián)?dāng)、善作為；新老互補提熱情，“傳幫帶”在推動以老帶新的同時，也通過年輕干部積極好學(xué)、熱情干事帶動提升老干部主觀能動性，進一步整合老干部和年輕干部優(yōu)勢，激發(fā)工作熱情和活力。