[人社局]市人社局來我縣開展“大調(diào)研、大走訪 ，為民辦實(shí)事” 工作調(diào)研

4月26日，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)蔚文新?一行9人到我縣，開展事業(yè)單位人事管理工作專題調(diào)研，以持續(xù)推動(dòng)人事管理重點(diǎn)工作，解決在執(zhí)行中遇到的困難和問題。衛(wèi)健局、林業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、教育局、水務(wù)局相關(guān)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)參加座談會(huì)，座談會(huì)由縣人社局黨組書記、局長(zhǎng)王偉主持。

調(diào)研組先深入縣醫(yī)院，院領(lǐng)導(dǎo)從院內(nèi)實(shí)際人員構(gòu)成、人才招聘、待遇落實(shí)、職稱評(píng)聘等方面做了詳細(xì)介紹，對(duì)當(dāng)前人事工資管理方面存在的問題進(jìn)行全面剖析，并提出了下一步工作打算，調(diào)研組就醫(yī)院提出的問題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了指導(dǎo)和答疑。同時(shí)向醫(yī)院工作人員分發(fā)了事業(yè)單位人事管理工作調(diào)查問卷，從業(yè)務(wù)視角全面了解自身工作中存在的不足，進(jìn)一步明確了今后工作的方向。

座談會(huì)上，市人社局黨組成員、副局長(zhǎng)蔚文新介紹了全市近年來人事管理工作的政策變化，指出此次調(diào)研的目的是查找全市事業(yè)單位在人才引進(jìn)、職稱評(píng)審、崗位聘用、工資待遇、考核獎(jiǎng)勵(lì)中存在的問題，破解基層事業(yè)單位人事管理工作瓶頸。人社局黨組副書記、副局長(zhǎng)梁會(huì)肖向調(diào)研組匯報(bào)了我縣事業(yè)單位日常管理情況；近三年高層次和緊缺特殊專業(yè)人才招聘情況；人才培養(yǎng)、職稱制度改革和職稱評(píng)定相關(guān)優(yōu)惠政策學(xué)習(xí)宣傳和執(zhí)行情況，并提出了存在的問題不足和建議。各相關(guān)單位主要責(zé)任人針對(duì)調(diào)研內(nèi)容就本單位實(shí)際情況提出建設(shè)性意見建議。

蔚文新對(duì)我縣事業(yè)單位人事管理相關(guān)工作給予充分肯定，針對(duì)人才結(jié)構(gòu)失衡、總量不足、引進(jìn)難等共性問題，調(diào)研組結(jié)合相關(guān)建議，從政策設(shè)計(jì)、部門配合、資源優(yōu)化等方面進(jìn)行了詳細(xì)解答。會(huì)議強(qiáng)調(diào)，人事管理部門一定要提高政治站位，堅(jiān)定不移推進(jìn)事業(yè)單位人事管理工作，增強(qiáng)緊迫感，充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，堅(jiān)持思想破冰引領(lǐng)人才發(fā)展，通過更加有效更加積極的人才激勵(lì)政策，營(yíng)造更好的人才發(fā)展環(huán)境。