[杜康鎮(zhèn)]杜康鎮(zhèn)“三項舉措”培育年輕干部“后備軍”

近年來，杜康鎮(zhèn)始終把年輕干部的培養(yǎng)鍛煉作為重點工作抓實抓好，通過搭建“學(xué)習(xí)、交流、展示”三級平臺、嚴(yán)格“三會一課”制度、開設(shè)“青年讀書班”、成立“青年突擊隊”等形式，不斷激發(fā)年輕干部“狼性”精神，為推動杜康高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)人才支撐和組織保障。

拓寬渠道“育”，提升年輕干部理論素養(yǎng)。依托鎮(zhèn)黨校、遠(yuǎn)教宣傳、青年干部讀書班等載體，打造集黨性修養(yǎng)教育、黨員干部交流為一體的綜合平臺，已圍繞基層黨建、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等方面開展培訓(xùn)12次；組織機(jī)關(guān)青年干部、各村（社區(qū)）團(tuán)支部書記、青年駐村工作隊員參觀了白水縣第一個黨支部成立地舊址—劉家卓支部紀(jì)念館及烈士陵園，接受紅色教育洗禮、汲取精神力量。

多層崗位“煉”，豐富年輕干部實踐經(jīng)驗。注重崗位練兵，根據(jù)年輕干部的業(yè)務(wù)專長、發(fā)展?jié)摿?，有計劃、有步驟地安排機(jī)關(guān)25名年輕干部接受多崗位、多層次的鍛煉；常態(tài)化開展以鎮(zhèn)為主體、村戶為單元的“我為群眾辦實事”實踐活動，入村入戶對自建房、防返貧監(jiān)測幫扶等進(jìn)行拉網(wǎng)式排查，詳細(xì)了解基礎(chǔ)信息、建立臺賬，切實做到底數(shù)清、數(shù)據(jù)明。

突出重點“抓”，提升年輕干部業(yè)務(wù)能力。強(qiáng)化年輕干部日常管理監(jiān)督，落實“每月一考核、每月一測評、每月一談話”的“三個一”機(jī)制，常態(tài)化督促年輕干部履職盡責(zé)；同時由鎮(zhèn)紀(jì)委辦牽頭，定期不定期對鎮(zhèn)村年輕干部履職情況開展抽查，在鎮(zhèn)級范圍內(nèi)公布督查通報不作為現(xiàn)象，倒逼年輕干部在崗就在狀態(tài)。