[編辦]白水縣委編辦多措并舉助推鄉(xiāng)村振興事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

今年以來，白水縣委編辦立足縣域經(jīng)濟發(fā)展，圍繞上年度鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接涉及機構(gòu)編制事項工作內(nèi)容，以服務(wù)鄉(xiāng)村振興事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，結(jié)合工作職責(zé)，扎實推進(jìn)鄉(xiāng)村振興事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

一、強化責(zé)任意識?？h委編辦將涉及到機構(gòu)編制方面的鄉(xiāng)村振興工作作為一項重要政治任務(wù)來抓，通過召開專題會議，傳達(dá)省市精神，研究部署整改任務(wù)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)緊盯整改進(jìn)度，牽頭業(yè)務(wù)股室全力推進(jìn)的工作機制，確保問題整改工作落地落實。

二、堅持問題導(dǎo)向。按照反饋的縣鄉(xiāng)村振興局人員編制力量不足問題，我辦結(jié)合人員管理系統(tǒng)，深入鄉(xiāng)村振興局和各鎮(zhèn)辦，對各部門實有人數(shù)和具體承擔(dān)鄉(xiāng)村振興工作的實有人員進(jìn)行摸底，研究分析和梳理各項數(shù)據(jù)，建立問題臺賬，明確整改要求，細(xì)化整改措施，做到問題明晰、責(zé)任明確。

三、注重分類施策。按照多措并舉、長效管理的原則，推進(jìn)機構(gòu)編制管理服務(wù)工作常態(tài)化、長效化。2022年為縣扶貧信息監(jiān)測中心事業(yè)單位招聘4人，面向鄉(xiāng)村振興特設(shè)崗位招聘高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才4人。同時，建立事業(yè)單位及高層次人才招聘中對鄉(xiāng)村振興工作人員招聘予以傾斜的長效機制，切實做好機構(gòu)編制工作在鄉(xiāng)村振興事業(yè)方面的有效支持。