[人社局]白水縣人社局三措施積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

2022年，縣人社局全面貫徹落實(shí)中省市關(guān)于構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及完善多元處理機(jī)制的文件精神，圍繞調(diào)解仲裁“四化”建設(shè)及勞動(dòng)監(jiān)察“雙隨機(jī)、一公開”機(jī)制，穩(wěn)妥處理各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件，有力維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

一是強(qiáng)化勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。堅(jiān)持“主動(dòng)服務(wù)、靠前服務(wù)、延伸服務(wù)”的原則，始終將勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳工作貫穿于勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁工作始終，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、日常巡查和廣場(chǎng)集會(huì)等多種形式，加大法律宣傳教育力度，切實(shí)提升企業(yè)的遵法守法意識(shí)，提高勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)。共開展集中宣傳10次，接待群眾咨詢1000余人次，發(fā)放宣傳手冊(cè)10000余份。

二是加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。強(qiáng)化日常監(jiān)察與專項(xiàng)檢查，繼續(xù)開展農(nóng)民工工資支付情況、用人單位遵守社會(huì)保險(xiǎn)和勞動(dòng)用工法律法規(guī)情況等專項(xiàng)檢查活動(dòng)，落實(shí)“黑名單”、重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布以及治欠保支通報(bào)等制度，推進(jìn)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信建設(shè)。全年共受理投訴案件77起，受理全國(guó)根治欠薪平臺(tái)案件263起，辦理網(wǎng)信辦轉(zhuǎn)辦案件107起，依法為農(nóng)民工追討工資461萬(wàn)余元。

三是勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解體系日益健全。堅(jiān)持“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防和前端化解，積極推進(jìn)“法治人社、志愿青春，青年仲裁員志愿者聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)”，充分發(fā)揮已建成的10家基層調(diào)解中心作用，將爭(zhēng)議解決在基層一線，共調(diào)處案件50起，其中不予受理8起，立案受理42起，時(shí)效規(guī)定內(nèi)結(jié)案率100％，涉案金額260余萬(wàn)元。