白水縣：“三步走”激活鄉(xiāng)村振興人才“一池春水”

近年來，白水縣始終把人才工作擺在突出位置和優(yōu)先方向，大力實(shí)施“才聚白水 智領(lǐng)發(fā)展”工程，聚焦盤活人才存量、做優(yōu)人才增量、提升人才質(zhì)量三個(gè)方面，激活鄉(xiāng)村振興人才“一池春水”。

廣開賢路“引”，盤活人才存量。根據(jù)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才資源實(shí)際情況，用好剛性政策，創(chuàng)造柔性條件，集聚各類人才。通過公開考錄、定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員等，共引進(jìn)各行業(yè)各類人才1252人，切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)村振興一線人才隊(duì)伍建設(shè)。出臺(tái)《白水縣招才引智實(shí)施辦法》，切實(shí)推動(dòng)鄉(xiāng)村人才資源加快集聚，不斷充實(shí)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍；實(shí)施“歸雁工程”，以鄉(xiāng)情為紐帶，打通本土人才返鄉(xiāng)渠道，建立健全鎮(zhèn)村干部結(jié)對(duì)聯(lián)系在外優(yōu)秀人才制度，開展在外博士慰問活動(dòng)，引導(dǎo)在外優(yōu)秀人才服務(wù)家鄉(xiāng)。圍繞特色產(chǎn)業(yè)、特色旅游業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目等內(nèi)容與西農(nóng)大開展柔性引才合作，已成立3個(gè)市級(jí)專家工作站、6個(gè)縣級(jí)專家工作站，柔性引進(jìn)專家37名，為鄉(xiāng)村振興注入人才“活水”。

精心滴灌“育”，做優(yōu)人才增量。出臺(tái)《2023—2026年縣域人才培養(yǎng)實(shí)施方案》，分領(lǐng)域、分層次制定實(shí)施各行業(yè)人才培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃，通過培訓(xùn)班、現(xiàn)場觀摩、田間演示等多種形式，定期把服務(wù)帶到田間地頭、生產(chǎn)一線和農(nóng)業(yè)人才身邊，累計(jì)開展各領(lǐng)域培訓(xùn)活動(dòng)135余次，培訓(xùn)1.5萬余人，培育高素質(zhì)農(nóng)民1818人；創(chuàng)新打造“3+N”校地合作模式，實(shí)施“十百千”鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)工程，先后培養(yǎng)了10名全省有影響的蘋果專家，179名新型職業(yè)農(nóng)民，2000余名致富帶頭人；堅(jiān)持向內(nèi)挖潛就地育才，全鏈條培育本土實(shí)用人才，組建農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)隊(duì)，在各村開展“果園大講堂”活動(dòng)。

不拘一格“用”，提升人才質(zhì)量。制定《白水縣專家工作站管理辦法》，充分撬動(dòng)和發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位的作用，通過建立特色農(nóng)業(yè)專家工作站、白酒專家工作站、文字專家工作站等平臺(tái)，柔性引進(jìn)域外人才或智力成果。深入落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，定期開展走訪慰問、座談交流。舉辦“弘揚(yáng)愛國奮斗精神 建功立業(yè)新時(shí)代”人才專題培訓(xùn)班，先后將37名先進(jìn)典型吸納為“兩代表一委員”。建立人才正向鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制，選拔18名優(yōu)秀高層次人才擔(dān)任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，突出能力、實(shí)績、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，扎實(shí)做好人才工作宣傳，動(dòng)態(tài)講好22名白水優(yōu)秀人才故事。舉行白水倉頡文化研究專家工作站入駐專家聘任儀式，白水縣首屆創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、“秋林杯”蘋果技能大賽等系列活動(dòng)，讓人才感受溫暖、構(gòu)筑貼心溫馨港灣。