白水縣杜康鎮(zhèn)：“五抓五確?！苯◤?qiáng)村級(jí)后備力量“培養(yǎng)鏈”

為解決村級(jí)后備力量斷層、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)等問(wèn)題，杜康鎮(zhèn)創(chuàng)新思路，注重在“選、育、管、用”上下功夫，切實(shí)建立“發(fā)現(xiàn)一批、培養(yǎng)一批、使用一批、儲(chǔ)備一批”的村級(jí)后備干部“培養(yǎng)鏈”。

抓儲(chǔ)備，確保來(lái)源充足。拓寬村級(jí)后備力量選拔源頭，大力實(shí)施“四個(gè)一批”選拔計(jì)劃，從農(nóng)村致富能手、復(fù)員退伍軍人、在外務(wù)工經(jīng)商青年農(nóng)民等人員中選拔、遴選、回引、選拔先進(jìn)人才，著力破除在“少數(shù)人中選人、在圈子內(nèi)選人”的現(xiàn)象。堅(jiān)持抓基層、強(qiáng)基層的工作方針，按照數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的原則，規(guī)范選用程序，每村儲(chǔ)備4—5名后備干部，分類(lèi)建立村（社區(qū)）兩委后備人選臺(tái)賬、“一肩挑”后備人選臺(tái)賬，現(xiàn)已選配儲(chǔ)備村級(jí)后備干部49名。

抓教育，確保素質(zhì)提升。采取“線(xiàn)上+線(xiàn)下”“集體培訓(xùn)+個(gè)人自學(xué)”方式，把夯實(shí)理論基礎(chǔ)作為強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)?shù)摹氨匦拚n”。線(xiàn)上活用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、渭南黨建云平臺(tái)等平臺(tái)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)黨的二十大、中央一號(hào)文件、全國(guó)“兩會(huì)”精神等重要內(nèi)容；線(xiàn)下依托鎮(zhèn)黨校、農(nóng)民夜校、新時(shí)代文明實(shí)踐站（所）等載體，加強(qiáng)村級(jí)后備干部理想信念教育，提高整體素質(zhì)。今年以來(lái)，舉辦“學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、加壓奮進(jìn)三個(gè)年”輪訓(xùn)班3期，累計(jì)培訓(xùn)村級(jí)后備干部240余人次。

抓培養(yǎng)，確保鍛煉實(shí)效。努力構(gòu)建多方位的培養(yǎng)鍛煉平臺(tái)，挑選后備干部到重點(diǎn)崗位鍛煉，分配急、難、險(xiǎn)、重的工作任務(wù)，通過(guò)壓擔(dān)子，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)、鍛煉、提高。注重結(jié)對(duì)幫帶，從鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、村“兩委”干部、第一書(shū)記、鎮(zhèn)業(yè)務(wù)骨干中確定一批結(jié)對(duì)幫帶干部，每名村級(jí)后備干部至少有1名干部聯(lián)系幫帶，負(fù)責(zé)指導(dǎo)后備力量開(kāi)展學(xué)習(xí)和實(shí)踐，不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，創(chuàng)造鍛煉成長(zhǎng)平臺(tái)，逐步形成“縱橫結(jié)合、上下聯(lián)動(dòng)，多渠道、全方位”的工作格局。

抓管理，確保健康成長(zhǎng)。健全后備干部檔案管理制度，建立思想工作匯報(bào)制度，定期向鎮(zhèn)黨委匯報(bào)思想、學(xué)習(xí)和工作情況，鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)監(jiān)督管理，抓住關(guān)鍵點(diǎn)，開(kāi)展警示教育、談心談話(huà)，引導(dǎo)干部扣好“第一粒扣子”。嚴(yán)格考核制度，本著“能者上，庸者下”的原則，將能力一般、作風(fēng)浮躁、不符合后備干部標(biāo)準(zhǔn)同志及時(shí)清除出后備干部隊(duì)伍，將德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髡J(rèn)真負(fù)責(zé)、具有創(chuàng)新精神的后備干部提拔到新的工作崗位。

抓使用，確保脫穎而出。積極為村級(jí)后備干部搭建平臺(tái)，開(kāi)展“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，可列席村黨組織會(huì)議、村委會(huì)會(huì)議，參與村級(jí)事務(wù)；堅(jiān)持優(yōu)先使用，對(duì)后備干部選拔任用堅(jiān)持“兩優(yōu)先”，即在同等條件下優(yōu)先使用優(yōu)秀后備干部，“兩委”班子有空位時(shí)優(yōu)先考慮，使后備干部盡快到崗到位。屆期共調(diào)整2名后備干部順利進(jìn)入村“兩委”班子。