李擴(kuò)深入人社局調(diào)研督導(dǎo)工作

7月13日，縣長(zhǎng)李擴(kuò)深入人社局調(diào)研督導(dǎo)工作并召開(kāi)人社工作專(zhuān)題座談會(huì)。政府辦負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。

李擴(kuò)先后來(lái)到人才交流中心、城鄉(xiāng)居保服務(wù)大廳、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心、勞動(dòng)維權(quán)接待大廳等地，深入了解了人社局下屬單位的服務(wù)范疇，實(shí)地查看了服務(wù)環(huán)境，并深入了解我縣穩(wěn)崗就業(yè)工作開(kāi)展情況。在隨后召開(kāi)的座談會(huì)上，人社局負(fù)責(zé)人就今年上半年重點(diǎn)工作進(jìn)展、存在問(wèn)題以及下半年工作計(jì)劃進(jìn)行了匯報(bào)，與會(huì)人員就進(jìn)一步推進(jìn)人社工作作了充分溝通交流。

李擴(kuò)對(duì)人社局上半年在穩(wěn)崗擴(kuò)崗、職業(yè)技能培訓(xùn)等領(lǐng)域取得的突出成績(jī)給予了充分肯定。他指出，人社部門(mén)作為政府的組成機(jī)構(gòu)，對(duì)維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有不可或缺的重要作用。隨著改革發(fā)展的不斷深入，人社工作被賦予了新的內(nèi)涵。人社系統(tǒng)的全體干部職工要進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著眼群眾最需要解決的問(wèn)題，設(shè)身處地、換位思考，多措并舉解決群眾燃眉之急；要健全完善干部工作機(jī)制，改進(jìn)服務(wù)措施，加強(qiáng)對(duì)干部的關(guān)心關(guān)注，把黨委和政府的關(guān)心關(guān)懷送到年輕干部的心坎上；要聚焦“三個(gè)年”活動(dòng)，圍繞企業(yè)用工、貸款等問(wèn)題，以務(wù)實(shí)舉措和貼心服務(wù)為企業(yè)排憂(yōu)解難，堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展信心，爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)良的營(yíng)商環(huán)境，為推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)良性發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

李擴(kuò)強(qiáng)調(diào)，要按照中省市人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略部署要求，結(jié)合我縣人事人才工作實(shí)際，全面加強(qiáng)重點(diǎn)工作，聚焦充分就業(yè)要積極深入一線(xiàn)調(diào)研，想方設(shè)法摸清我縣人力資源底數(shù)，挖掘現(xiàn)有勞動(dòng)力資源，本著量力而行、盡力而為、節(jié)約實(shí)用的原則，實(shí)現(xiàn)就業(yè)資金效益最大化。要強(qiáng)化系統(tǒng)思維，立足當(dāng)前、著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不斷分析總結(jié)，針對(duì)人崗匹配、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力儲(chǔ)備等重點(diǎn)，多聽(tīng)企業(yè)建議和群眾心聲，多提一些具體、務(wù)實(shí)、管用的政策建議，科學(xué)解決就業(yè)難、招工難問(wèn)題，切實(shí)提升人社工作服務(wù)質(zhì)效。要加強(qiáng)人才引進(jìn)，用人性化政策吸引人才，用最暖服務(wù)留住人才，強(qiáng)化人崗匹配，真正讓適合的人在合適的崗位上做合適的事。要盡快完善勞動(dòng)監(jiān)察相關(guān)政策，做好普法宣傳，加強(qiáng)案件查處、處置力度，切實(shí)保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，確保社會(huì)和諧穩(wěn)定。要加強(qiáng)對(duì)上銜接溝通，及時(shí)爭(zhēng)取一批貼近民生、助推縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好項(xiàng)目，以實(shí)干實(shí)績(jī)奮力開(kāi)創(chuàng)我縣新時(shí)代人社工作新局面。