白水縣“三個年”活動系列報道之二：聚焦主責主業(yè)提振干事精氣神

五月的白水，天朗氣清，惠風和暢，草木葳蕤，花香氤氳。?

田間地頭，廣大農技人員或“傳經送寶”，或“把脈問診”；駐村干部也不甘落后，支起三腳架，打開補光燈，賣力地推銷起剛剛上市的甜瓜、櫻桃等農產品。?

辦事大廳，“政務藍·幫您辦”志愿團隊全程幫辦代辦，為群眾帶來全新體驗，架起了政務服務“連心橋”；工作人員在“政務服務趕集日”走向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走向基層，開展“上門服務、預約服務、延時服務”等便民惠企措施。?

企業(yè)車間，工人們正在緊鑼密鼓地趕制訂單，各個行政部門恪守“無事不打擾，有事不刁難”的準則，全身心幫企業(yè)紓難解困，讓營商環(huán)境真正成為企業(yè)高質量發(fā)展的沃土。?

項目現場，包聯干部與企業(yè)緊緊“綁”在一起，全面了解項目在手續(xù)辦理、政策落實、要素保障、法律服務等方面的實際需求，確保項目問題“聲聲能入耳、事事有回應、件件能落實”，全程做好“店小二”。?

在“干部作風能力提升年”活動深入推進的過程中，白水縣突出關鍵時刻看擔當、嚴峻考驗辨德才，亮出干部的優(yōu)劣標尺，樹立鮮明的用人導向，讓廣大干部在學習中增長才干，在實踐中淬煉本領，在篤行中踐悟初心，為全縣營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化和經濟社會高質量發(fā)展營造了良好氛圍。?

白水縣委組織部開展了年輕干部“強基賦能”組工信息寫作培訓會，通過理論講解、實例分析、互動交流等方式，助推年輕組工干部在思想上“充電”、精神上“補鈣”、工作上“加油”；縣農業(yè)農村局成立了“科技助農促振興”新農人宣講團，走進田間地頭，開展理論政策宣講、普及惠農政策、培訓實用技術等活動；縣公安局開展戶籍工作點評暨業(yè)務培訓，提高戶籍窗口民輔警的業(yè)務能力和工作水平；縣市場監(jiān)督管理局舉辦知識產權綜合服務能力提升培訓，提高知識產權執(zhí)法人員業(yè)務能力；縣人社局開展“春風行動”線上+線下“雙軌道”招聘會、“直播帶崗”、養(yǎng)老年檢“線上經辦”“上門年檢”等活動；縣住建局組建了9支“黨建紅”志愿服務隊，開展義務清掃、修剪綠化、疏通下水管道等志愿服務活動；城關街道辦持續(xù)開展“青年學堂”干部教育培訓活動，通過理論教學、視頻教學等方式，強化青年干部理論武裝，提升干部政治素質和履職能力；雷牙鎮(zhèn)開展《永葆“趕考”精神 牢記“三個務必”》主題黨課，使黨的二十大精神入腦入心……?

干部能力強不強、作風實不實，群眾最有發(fā)言權和評判權。正如白水縣委常委、縣委組織部部長李立鋒所言：“身子俯得越低，越能聽清群眾的心聲。干部只有放下身段、沉下身子，和群眾一起干、一起吃苦，才能知道老百姓想什么、要什么，才能有的放矢地提高能力、轉變作風?！?/span>?

如今在白水，干部真的夠“拼”。雷牙鎮(zhèn)劉家卓村駐村隊員黃登科，在今年的五四青年節(jié)被評為白水縣“鄉(xiāng)村振興青春榜樣”。在駐村過程中，他嘗試用抖音宣傳白水的蘋果、果蔬卡通饃、鍋盔、麥秸畫等農特產品。尤其是他曾發(fā)布的一段關于果蔬卡通饃制作的視頻，播放量過萬，讓這種地方特色產品成為網絡熱捧的“香餑餑”。通過宣傳推廣，果蔬卡通饃的制作人楊雙玉每個月多了幾千元的收入，每次提起駐村干部，她言語之間總是充滿感激。如今，隨著“干部作風能力提升年”活動的深入推進，黃登科更加苦練“直播帶貨”技藝，不遺余力地為自己的第二故鄉(xiāng)宣傳和代言，因此還獲得了“我為白水農產品代言”短視頻暨直播大賽二等獎。

同為“鄉(xiāng)村振興青春榜樣”的獲得者，城關街道辦西文化村黨總支副書記井云龍帶領群眾增收致富的故事也是白水縣干部作風能力提升的生動注腳。該村雖然僅有1290余名村民，但今年集體經濟收入卻有望突破50萬元。目前，該村短期產業(yè)以大棚果蔬為主，主要種植吊籃西瓜、甜瓜、水果西紅柿等。在井云龍等村干部的帶領下，該村注冊了“綠寶兒”甜瓜品牌和商標，并聘請了該村村民——早年因參加秦腔戲曲節(jié)目而一炮走紅的秦腔童星雷格格代言。同時，該村還與陜西省雜交油菜研究中心合作，建立了400畝油菜種植基地，打造集油菜種植、加工、認養(yǎng)農業(yè)、研學旅游等為一體的融合產業(yè)模式；與廣東一家制種公司建立了水果玉米種子種植基地，首期計劃發(fā)展60畝，后期將逐步擴展至500畝，由該公司提供種子和全程技術指導并進行收購。如今，西文化村已經形成了長、中、短結合的產業(yè)發(fā)展梯隊，跑出了鄉(xiāng)村振興“加速度”。?

開展“干部作風能力提升年”活動，對廣大干部來講不僅意味著“過關”，更是一次民意“大考”。白水縣將其置于推動高質量發(fā)展的戰(zhàn)略指引中，深刻領會其意義之重大、使命之特殊、責任之艱巨，并且順勢而為、乘勢而上，最終實現了作風能力提升與本職工作相結合、與業(yè)務實踐相結合，實現了“干部作風能力提升年”活動的落實落細和見行見效。