白水縣:“四個(gè)注重”扎實(shí)做好選調(diào)生培養(yǎng)管理工作

近年來(lái)，白水縣高度重視選調(diào)生工作，積極探索創(chuàng)新選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，為選調(diào)生成長(zhǎng)成才打造平臺(tái)，不斷提升選調(diào)生履職能力、實(shí)踐能力和服務(wù)群眾能力。

緊扣政策，注重一個(gè)“嚴(yán)”字。堅(jiān)持落實(shí)《渭南市加強(qiáng)和改進(jìn)選調(diào)生工作實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，將選調(diào)生到村任職與鄉(xiāng)村振興工作相結(jié)合，嚴(yán)格落實(shí)“一人一村”選派任職要求，明確職責(zé)任務(wù)，建立規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的日常管理，嚴(yán)格考勤、紀(jì)律等管理制度，激勵(lì)選調(diào)生擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。

精準(zhǔn)培訓(xùn)，注重一個(gè)“深”字。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，把忠誠(chéng)作為第一品質(zhì)貫穿到思想、工作、作風(fēng)等方面，根據(jù)選調(diào)生特點(diǎn)和能力需求安排課程，重點(diǎn)培訓(xùn)鄉(xiāng)村振興政策理論、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展以及村情村貌等，引導(dǎo)選調(diào)生掌握農(nóng)村工作的基本要求和方法，確保選調(diào)生既“身入”基層，又“心到”基層，為盡快適應(yīng)和融入基層工作環(huán)境、更好開(kāi)展工作奠定基礎(chǔ)。

從嚴(yán)考核，注重一個(gè)“公”字。堅(jiān)持平時(shí)考核與年終考核相結(jié)合，個(gè)人素質(zhì)與民主測(cè)評(píng)相結(jié)合，將考核結(jié)果與選拔任用、職務(wù)職級(jí)晉升、優(yōu)秀公務(wù)員評(píng)比等緊密掛鉤，達(dá)到“激勵(lì)個(gè)人、公平公正、一考多用”的目的。同時(shí)，對(duì)全縣選調(diào)生進(jìn)行年度考核等次確認(rèn)，切實(shí)發(fā)揮選調(diào)生年度考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。

大力選拔，注重一個(gè)“用”字。對(duì)政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)扎實(shí)的選調(diào)生，有意識(shí)的壓擔(dān)子、交任務(wù)，接受多崗位、全方位培養(yǎng)鍛煉。按照培養(yǎng)一個(gè)、成熟一個(gè)、提拔一個(gè)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),適度傾斜,對(duì)各方面比較成熟、發(fā)展?jié)摿Υ?、有培養(yǎng)前途的選調(diào)生優(yōu)先提拔使用。2020年以來(lái)，白水縣有6名選調(diào)生被提拔為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或平級(jí)交流到重要崗位，進(jìn)一步激發(fā)了選調(diào)生隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為全縣各項(xiàng)重點(diǎn)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。